Uma cultura orientada por dados começa quando as perguntas do negócio passam a guiar os indicadores, e não o contrario.
Comece pequeno e relevante
Escolha uma decisão importante, defina uma metrica clara e crie uma rotina para acompanhar o que aconteceu e o que precisa mudar.
Inclua as pessoas
O dado precisa ser acessível, compreensivel e conectado ao trabalho de quem vai agir. Sem adesao, nenhum dashboard muda o resultado.